Spisu treści:
Co to jest SEO osobiste?
Osobista optymalizacja wyszukiwarek lub osobiste SEO to zastosowanie optymalizacji pod kątem wyszukiwarek do Twojej obecności w Internecie. Dobre osobiste pozycjonowanie przynosi w większości pozytywne zwroty, gdy ktoś pyta o Twoje imię i podaje wyniki związane z Tobą. Nieuwzględnienie osobistego SEO oznacza, że osobiście możesz nie wyróżniać się w wynikach wyszukiwania lub Twoje osobiste i zawodowe wyniki są pomieszane w wynikach.
Osobista optymalizacja wyszukiwarek ma znaczenie, niezależnie od tego, czy chodzi o pokazanie najlepszej cyfrowej twarzy w wynikach wyszukiwania, znalezienie się przez rekruterów, czy po prostu wyróżnienie się spośród mas ludzi o tym samym lub podobnym imieniu. I odwrotnie, możesz potrzebować osobistej strategii SEO, aby wyniki wyszukiwania pojawiały się, gdy ktoś zapyta o Ciebie w porównaniu z kimś o złych wynikach.
Twoja cyfrowa reputacja
Twoja cyfrowa reputacja to zestaw wyników wyszukiwania i wrażeń, które z niej pochodzą, na podstawie tego, co inni widzą o Tobie w Internecie. Najgorsze scenariusze obejmują rekruterów, którzy wyszukują Twoje nazwisko i oglądają zdjęcia z imprez pijanych i kryminalne zdjęcia kubków, zarówno twoje, jak i kogoś innego. Narastającym problemem jest sytuacja, gdy ogólne wyszukiwanie Twojego imienia i nazwiska wskazuje na czyjeś złe zachowanie - chociaż kosztuje cię to szansę. Właśnie dlatego firmy proszą o informacje o Twoim koncie w mediach społecznościowych, aby wiedzieć, że cyfrowa reputacja, której używają, aby Cię osądzić, jest w rzeczywistości Twoja.
Jednak Twoja cyfrowa reputacja - Twoja osobista marka online - to coś więcej niż tylko osobiste SEO lub jedno konto w mediach społecznościowych. Jest to skoordynowana prezentacja bez względu na to, gdzie ktoś Cię szuka, odzwierciedlająca to, co chcesz, aby Cię zobaczyło.
Możesz zmniejszyć ten problem, mając spójną „markę” na wielu platformach mediów społecznościowych, która jest równie akceptowalna dla pracodawców i potencjalnych partnerów. Wymaga to używania tej samej nazwy użytkownika i tożsamości na wszystkich platformach i chcesz, aby była zgodna z nazwą w twoim CV. Oznacza to umieszczenie profesjonalnie brzmiącej nazwy użytkownika, najlepiej będącej odmianą twojego imienia i nazwiska, na wielu platformach, a następnie użycie tej samej nazwy na górze CV. Nowoczesne akcenty obejmują profesjonalny kontaktowy adres e-mail i zachowanie profesjonalnego zachowania w mediach społecznościowych. Doprowadziło to wielu do posiadania jednego publicznego konta, które jest pieczołowicie pielęgnowane, i konta prywatnego, na którym dzielą się swoimi opiniami politycznymi i osobistymi zdjęciami.
Powinieneś popracować nad budowaniem swojej cyfrowej reputacji, udostępniając treści, które chcesz skojarzyć ze sobą. Udostępniaj linki do profesjonalnych artykułów lub pozytywnych wzmianek w gazecie na swoich kontach w mediach społecznościowych. Pamiętaj o zjawiskach „powrót czwartku” i „środa powrotu”, aby podzielić się starszymi pozytywnymi wiadomościami i ogłoszeniami, niezależnie od tego, czy rozpoczynasz pracę u byłego pracodawcy, czy otrzymujesz nagrodę, którą zdobyłeś dziesięć lat temu.
Połącz ze sobą profile w mediach społecznościowych, które chcesz promować. Okresowo publikuj na każdym koncie, aby były postrzegane jako aktywne przez wyszukiwarki; perfekcyjnie wykonany, ale nieaktywny profil zostanie obniżony w porównaniu z aktywnym profilem społecznościowym.
Twoje CV i osobiste SEO
Korzystanie z oprogramowania do przeszukiwania życiorysów pod kątem kluczowych haseł wyszukiwania oznacza, że CV musi być zoptymalizowane pod kątem wyszukiwarek pod kątem kryteriów, których szuka firma.
Jakie są kluczowe terminy, które należy zawrzeć w CV, ubiegając się o pracę? Umiejętności, referencje i doświadczenie „niezbędne” używaj jako oddzielnych pozycji lub punktorów w CV, sformułowanych dokładnie tak, jak w opisie stanowiska, o ile faktycznie je masz. Uwzględnij pożądane, ale nie niezbędne umiejętności w swoim CV.
Kiedy publikujesz swoje CV w Internecie, czy to na osobistej stronie internetowej, czy w części profilu LinkedIn, powinieneś również zastosować do niego osobiste SEO. Na przykład użyj jako poprzednich tytułów stanowisk, których szukają pracodawcy. Przykro mi, jeśli byłeś dyrektorem pierwszych wrażeń lub cyber ninja w porównaniu z kierownikiem obsługi klienta lub kierownikiem ds. Bezpieczeństwa IT; dziwaczne tytuły stanowisk ranią cię, gdy inni szukają kogoś z twoimi referencjami, ponieważ nie szukają tych zabawnych, kreatywnych tytułów, ale konwencjonalnych tytułów. Przeliteruj także tytuły i opisy stanowisk, aby zwiększyć liczbę dopasowań. Nie byłeś administratorem. ale asystent administracyjny. Zaletą przeliterowania tytułu jest to, że będziesz pojawiać się w wyszukiwaniu zarówno podanego opisu, jak i skróconych.
Twórz listy punktowane lub krótkie akapity, aby szczegółowo opisać swoje doświadczenie zawodowe. W tym miejscu będziesz chciał użyć słów akcji, które cenią sobie czytelnicy, w połączeniu z solidnymi osiągnięciami, którymi nie udławią się systemy śledzenia kandydatów. Na przykład nie byłeś bestsellerem, ale po przejęciu zwiększyłeś sprzedaż w dziale o 50%. Nie powinieneś wymieniać naturalnego lidera jako kwalifikacji, ale zamiast tego powiedz, że prowadziłeś pięcioosobowy zespół. Podaj, że jako asystent menedżera ustalasz harmonogramy i regularnie wypełniasz je dla menedżera.
Kluczowe wyszukiwane hasła mają znaczenie, jeśli dostosowujesz swój profil LinkedIn, aby uzyskać dobrą pozycję w wynikach wyszukiwania przez rekruterów i pracodawców. Dodaj do swojego profilu umiejętności, których poszukują pracodawcy, i skoreluj je z obecną lub planowaną pracą. Szukaj poparcia dla tych umiejętności przez ludzi, z którymi pracowałeś i tych, którzy są uważani za wysoko wykwalifikowanych w tej dziedzinie; są to osobisty odpowiednik SEO dla linku zwrotnego do domeny o wysokim zaufaniu, a LinkedIn przywiązuje do nich dodatkową wagę, ponieważ uważa, że ich potwierdzenie Twoich umiejętności jest warte szczególnej uwagi.
W witrynach takich jak LinkedIn, a także we wszystkich witrynach crowdsourcingowych, w których pracujesz, rekomendacje i recenzje są niezbędne dla dobrej reputacji cyfrowej. Niezależnie od tego, czy poszukujesz pięciogwiazdkowych recenzji od klientów w witrynach crowdsourcingowych, czy rekomendacji na LinkedIn, celowo poproś o tę opinię od tych, które dałyby ci dobry wynik i kilka wierszy bogatej treści SEO, aby pomóc takim rankingom pojawić się w wynikach wyszukiwania.
Połącz to wszystko ze swoją osobistą optymalizacją wyszukiwarek, dostosowując swoje posty w mediach społecznościowych tak, aby zawierały umiejętności i stanowiska pracy, których poszukują pracodawcy. Krótko mówiąc, dopraw swoje treści warunkami SEO, które chcesz z Tobą powiązać.
Kiedy udostępniasz artykuł w mediach społecznościowych, wspomnij, jak bardzo Cię to zainteresowało ze względu na Twoje doświadczenie w X i Y, cokolwiek to może być. Napisz kilka postów, w których omówisz swoje doświadczenie zawodowe, ulubione projekty, przesłane dokumenty techniczne, projekty wolontariatu obejmujące Twoje umiejętności w zakresie A, B i C, biorąc udział w konferencji specjalistów JKL.
© 2017 Tamara Wilhite