Zmyleni menedżerowie Mela - zestaw przetrwania 204b, część pierwsza

204b Zestaw przetrwania

Sprawdź zawartość zestawu, aby upewnić się, że zawiera wszystkie elementy. Autor nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli zawartość zestawów nie jest używana prawidłowo, zgodnie z instrukcjami. Przechowywać poza zasięgiem dzieci i zwierząt domowych.

Mel Carriere Galerie

Definicja

Często zastanawiałem się, co oznacza termin 204B. W języku pocztowym jest to wszechobecne wyrażenie, które każdy pracownik pocztowy rzucił w takim czy innym czasie, przeważnie z dołączonym do niego niedrukowalnym przekleństwem, nie wiedząc, skąd pochodzi. Czasami zastanawiałem się, czy 204b to po prostu numer seryjny jakiegoś półludzkiego pół-cyborga organizmu, który bez pytania odpowiada na niemożliwe polecenia rzucane arbitralnie przez jakiegoś półpsychotycznego operatora noszącego krawat, ale teraz wiem, że to nieprawda. Ludzie, których Służba Pocztowa Stanów Zjednoczonych gromadzi razem pod sztandarem 204B, to w rzeczywistości istoty ludzkie z duszą, mimo że polecono im zostawić te dusze w domu przed przyjściem do pracy, ponieważ stają się niepotrzebnym obciążeniem.Mogę z tego żartować, ponieważ spędziłem swój czas jako 204B i wyszedłem z koszmaru z nietkniętym małym kawałkiem mojej własnej duszy.

Nie chcę zrazić do siebie moich przyjaciół, którzy nie są pocztą, więc zacznę od krótkiego wyjaśnienia, czym jest 204B. 204B jest pracownikiem rzemieślniczym, takim jak przewoźnik lub urzędnik, który jest „tymczasowo przydzielony na stanowisko kierownicze, zgodnie z wymaganiami służby. (Prawo publiczne 68 - 10 czerwca 1955 r., Sekcja 204 (b). "Jak się okazuje, potrzeby służby zawsze wymagają. Na poczcie zawsze brakuje kierowników jednostek dostawczych, ponieważ praca jest do niczego i nikt nie chce Mimo wszystko, używanie terminu „tymczasowy” do określenia tego stanowiska jest co najmniej rozerwaniem wyobraźni. Znałem 204B, którzy pracowali przez 10 lub więcej lat i nigdy nie otrzymali awansu. Miażdżą nieszczęsne dni i noce, czasami pracując 15-godzinne zmiany, z przeważnie próżną nadzieją, że pewnego dnia awansują i staną się prawdziwym chłopcem lub dziewczyną, takim jak Pinokio, pobłogosławiony przez magiczną różdżkę niebieskiej wróżki. Niestety, częściej niż nie, ta magiczna przemiana nigdy się nie zdarza.

Zatem pozycja 204B została faktycznie uchwalona przez prawo w 1955 r., A 204 (b) jest po prostu sekcją Prawa Publicznego 68, która ją stworzyła. Proces selekcji na stanowisko nie jest rygorystyczny. Poczta stara się przekonać swoich najlepszych pracowników, aby zrobili to w pierwszej kolejności, ale ponieważ praca ta wymaga dłuższych godzin pracy za to, co często okazuje się być mniej płatne, perspektywy nie są dokładnie w kolejce. Więc po usunięciu najlepszych ludzi ze szczytu listy, zwiadowcy 204b kontynuują marsz w dół, aż w końcu znajdą kogoś, kto zechce spróbować. W tym czasie często skrobią dno, co rozwiązuje zagadkę, dlaczego często spotyka się menedżerów pocztowych na bardzo wysokich stanowiskach, którzy naprawdę śmierdzą jako pracownicy rzemieślniczy. Ci mniej niż gwiezdni wykonawcy często zaczynali od dołu jako 204 funty,odkryli, że ich brak wyraźnego sumienia był raczej atutem, a nie ciężarem, i wykorzystał stanowisko jako trampolinę do awansu.

W tym centrum zbadam kroki, które aspirujący nadzorca pocztowy znany pod raczej bezbarwnym, pozbawionym życia tytułem 204B musi wykonać, aby zapewnić długowieczność na tym stanowisku. Innymi słowy, mam zamiar sporządzić listę wszystkich rzeczy, których nie zrobiłem, aby upewnić się, że nowo przydzielony 204B, z promieniem nadziei na obiecującą, mobilną w górę przyszłość wciąż w jego oczach, robi wszystko, co jest konieczne, aby pozostać przy życiu w okrutnym, pozbawionym serca Wszechświecie Pocztowym. Jestem prawie pewien, że większość tych kroków dotyczy wszystkich stanowisk kierowniczych, więc nie wyłączaj mnie, jeśli masz szczęście mieszkać w świecie innym niż pocztowy.

Nazywam te wytyczne zestawem przetrwania 204B. Ale bez względu na to, gdzie pracujesz, jeśli zastosujesz się do tych dyrektyw, z pewnością zostaniesz przez chwilę.

Zestaw przetrwania, przedmiot 1 - Czapka Dunce. Noś tylko w obecności przełożonych, aby wzmocnić wrażenie, że nie jesteś groźnym błaznem.

Mel Carriere Galerie

1. Nie bądź mądrzejszy od szefa

Ta rada powinna być oczywista dla każdego, kto aspiruje do stanowiska kierowniczego, bez względu na to, gdzie pracujesz. Raz na tysiąclecie znajdzie się prawdziwy książę szefa, który docenia twoją inteligencję, wyobraźnię i innowacyjne pomysły, ale jeśli naprawdę chcesz ruszyć w górę łańcucha pokarmowego, zachowaj swoje pomysły dla siebie lub rozpowszechniaj je tylko wśród naparstek współpracowników, którym możesz zaufać, a których nie będzie wielu. Jeśli możesz, ogłupiaj się wokół wielkiego szefa, ponieważ jeśli czuje się zagrożony przez twoją inteligencję, na pewno zostaniesz wygnany na równowartość 204b Syberii: praca przy jakimś zrujnowanym grobowcu jednostki dostawczej getta z przerywaną elektrycznością i niespójnością bieżąca woda.

Gilligan zawsze głupiał ze Skipperem i miał fantastyczną, długą karierę jako pierwszy oficer. Do zalet tej pracy należało mieszkanie w bambusowej chatce i spanie w hamaku nad otyłym mężczyzną, który prawdopodobnie chrapał i brzydko pachniał.

blogs.suntimes.com

Punkt 2 - Maska włamaniowa. Noszenie tej modnej maski narciarskiej ułatwia okradanie współpracowników.

Mel Carriere Galerie

2. Bezwstydnie okradać innych

Więc jeśli jesteś w błogosławionej sytuacji, że nie jesteś mądrzejszy od szefa, nie wahaj się wykorzystać tych, którzy są, kradnąc ich pracę i paradując nią tak, jakby była twoja. Twój bezpośredni przełożony nie poczuje się tym urażony. W końcu pracuje z tobą każdego dnia, wie, że jesteś idiotą i nie da się oszukać. Co więcej, odtąd będzie czuł się bardziej komfortowo wokół ciebie i pomyśli, że jesteś prawdziwym odłamkiem ze starego bloku, ponieważ prawdopodobnie robili takie shenanigany, wspinając się po drabinie. Potem możesz zadziwić odwiedzających swoje biuro, pokazując wspaniałe urządzenie zwiększające produktywność, którego nie stworzyłeś, ale nie muszą znać szczegółów, prawda?

Kiedyś stworzyłem naprawdę sprytny arkusz kalkulacyjny do obliczania ilości poczty, który eliminował wiele żmudnej pracy z kalkulatorem. Później mój zaufany kolega powiedział mi, że pozbawiony skrupułów rywal pokazywał to gościom z biura Area i promieniał pochwałami, które spadały mu na głowę za jego fantastyczną pracę. Ostatecznie staram się podkreślić, że jeśli wymyślisz coś naprawdę dobrego, co ostatecznie może zaoszczędzić tysiące godzin pracy dla innych osób, na miłość boską, zatrzymaj to dla siebie. Pokazywanie go stwarza tylko więcej kłopotów, niż jest to warte.

Niektórzy z najbardziej znanych banitów w historii zaczęli okradać swoich współpracowników.

vh1.com

Punkt 3 - Bullwhip. Bullwhip jest przydatny jako dobry element przyciągający uwagę podczas spotkań i podwaja się jako modny dodatek do oficjalnego stroju biurowego.

Mel Carriere Galerie

3. Wymierzyć arbitralną karę

Ostatecznie, jako 204b lub jako przełożony w dowolnym miejscu w świecie korporacji, oczekuje się, że będziesz dyscyplinować swoich podwładnych za pomocą oficjalnych dyskusji, listów ostrzegawczych, zawieszeń i innych form dyscypliny; aż do egzekucji włącznie, co, jak sądzę, jest dopuszczalne na mocy prawa federalnego w określonych okolicznościach. Brak rozpowszechniania takiej dyscypliny jest interpretowany jako oznaka słabości, więc lepiej sobie z tym poradzić, jeśli twoim ostatecznym celem jest awans i awans. Oczywiście cała ta dyscyplina zostanie ostatecznie obalona przez Unię, ale w międzyczasie, jak powiedział jeden z menedżerów zgromadzeniu nadzorców, „będziesz się dobrze bawić!”.

Bez względu na to, jaką drogą wybierzesz ofiarę, aby wywrzeć wrażenie na wyższych sferach jako prawdziwy typ faceta lub dziewczyny, nie idź za prawdziwymi złoczyńcami. Jest to zbyt łatwe i prawdopodobnie zostaniesz nagrodzony przez ziewanie, zanim wyrzuci cię ze swojego biura i zatrzaskuje za tobą drzwi. Więc nie martw się o pracownika, którego złapiesz na dwugodzinnym lunchu. Możliwe, że już rzucił na niego wszystko, a ludzie na górze są zmęczeni patrzeniem na jego imię. Jeśli zobaczą Twoje nazwisko na początku najnowszego raportu, zapamiętają Cię tylko jako źródło ciągłej irytacji. Co więcej, i szczerze to widziałem; może być kumplem pijącym szefa, co może być powodem, dla którego jest tak luźny w interpretacji zegara pocztowego. Zamiast,Polecam pójść za biedakiem lub dziewczyną, która przekracza swój obiad lub przerwę o, powiedzmy, dwie minuty lub mniej. Jeśli to zrobisz, zdobędziesz reputację prawdziwego obrońcę zasad i zostaniesz oklaskiwany przez decydentów w mahoniowym rzędzie. Fakt, że prawdopodobnie zmienisz dobrego pracownika w złego, robiąc to, na dłuższą metę nie ma znaczenia dla Twojej kariery, więc nie trać czasu na martwienie się o to swoją przystojną lub ładną małą głową.t tracić czasu na martwienie się o to swojej przystojnej lub ślicznej główce.t tracić czasu na martwienie się o to swojej przystojnej lub ślicznej główce.

Twoje podwładne staną się delikatne jak słodkie małe kotki dzięki umiejętnemu zastosowaniu tego sprawdzonego w czasie dyscyplinującego urządzenia.

wiredmomma.com

Punkt 4 - Gwizdek. Sygnaliści na całym świecie zgadzają się, że dobry zestaw survivalowy powinien zawierać jeden z nich. Poza tym, jeśli sprawy nie pójdą dobrze, będziesz przygotowany do podjęcia alternatywnej kariery jako strażnik na przejściu szkolnym.

Mel Carriere Galerie

4 - Obwiniaj współpracowników

Zrzucanie winy z siebie i na kogoś innego to sprawdzona technika wspinania się po drabinie korporacyjnej, niezależnie od tego, czy pracujesz na poczcie w Podunk, Iowa czy w fabryce widgetów w Wherever Wisconsin. Twój raczej okrągły, błyskotliwy poczmistrz lub kierownik stacji nie znajdzie w tobie winy za to, ponieważ rutynowo sam angażuje się w praktykę i jest odpowiedzialny za wiele tablic i nagród, które zdobią ściany jego pieczołowicie zadbanego biura który jest tak czysty, ponieważ nie wykonuje się tam dużo pracy. Również w jego biurze jest wiele grubych, ciężkich książek o umiejętnościach menedżerskich, które są w większości nieprzeczytanymi dekoracjami, ale od czasu do czasu zdejmuje jedną z półek i podkreśla w niej cytat, który następnie zapamiętuje, aby zaimponować innym. Będzie używał cytatu poza kontekstem i oczywiście niewłaściwieale przez chwilę zostaniesz oszukany i pomyślisz, że twoim przywódcą jest jakiś wielki swami lub mędrzec. W każdym razie jednym z tematów, które menedżerowie uwielbiają cytować bez zrozumienia, jest „zaradność”, a obwinianie współpracowników za swoje głupoty zdecydowanie mieści się w ich opinii. Ogólna praktyczna zasada: jeśli możesz ustawić kogoś innego, aby był tatuśkiem za własne nawykowe błędy i chroniczną niekompetencję, to niebo jest granicą! Po prostu staraj się nie zostawiać kłopotliwego papierowego śladu, kiedy to robisz, chociaż nie jest to całkowicie konieczne, jeśli jesteś kumplem szefa w golfie lub śmiejesz się z jego żartów, gdy nikt inny tego nie robi.a obwinianie współpracowników za głupoty zdecydowanie leży w ich opinii. Ogólna praktyczna zasada: jeśli możesz ustawić kogoś innego, aby był tatuśkiem za własne nawykowe błędy i chroniczną niekompetencję, to niebo jest granicą! Po prostu staraj się nie zostawiać kłopotliwego papierowego śladu, kiedy to robisz, chociaż nie jest to całkowicie konieczne, jeśli jesteś kumplem szefa w golfie lub śmiejesz się z jego żartów, gdy nikt inny tego nie robi.a obwinianie współpracowników za głupoty zdecydowanie leży w ich opinii. Ogólna praktyczna zasada: jeśli możesz ustawić kogoś innego, aby był tatuśkiem za własne nawykowe błędy i chroniczną niekompetencję, to niebo jest granicą! Po prostu staraj się nie zostawiać kłopotliwego papierowego śladu, kiedy to robisz, chociaż nie jest to całkowicie konieczne, jeśli jesteś kumplem szefa w golfie lub śmiejesz się z jego żartów, gdy nikt inny tego nie robi.kumpel golfa albo śmiejesz się z jego żartów, kiedy nikt inny tego nie robi.kumpel golfa albo śmiejesz się z jego żartów, kiedy nikt inny tego nie robi.

Okej, więc nie idzie tak dobrze z tym konkretnym informatorem, ale jeden wyjątek nie potwierdza tej reguły.

abcnews.go.com