Spisu treści:
- Zły nawyk nr 1: Plotkowanie
- Zły nawyk nr 2: Nie zabieraj głosu
- Zły nawyk nr 3: Nie przyjmowanie pochwał i komplementów
Nie pozwól, aby złe nawyki Cię zepsuły i zepsuły Ci karierę.
Jeśli ciężko pracujesz i każdego dnia robisz wszystko, co w twojej mocy, sensowne byłoby, gdybyś robił stały postęp w swojej pracy, a ostatecznie w karierze. Ale w dzisiejszych czasach sama ciężka praca nie wystarczy, abyś mógł iść naprzód w stałym tempie. Obecnie pracodawcy szukają o wiele więcej. Szukają ludzi o odpowiednim nastawieniu: zwycięskiej kombinacji solidnych granic emocjonalnych, silnej pewności siebie i nienagannych umiejętności komunikacyjnych. Oto kilka typowych zachowań i postaw, które mogą stać między tobą a stałym postępem w górę po szczeblach kariery.
Zły nawyk nr 1: Plotkowanie
Rozmawianie o innych ludziach bez włączania ich do rozmowy jest jednym z najgorszych złych nawyków, jakie możesz mieć w pracy. Jaka jest różnica między odrobiną chłodniejszej pogawędki a szkodliwymi plotkami biurowymi? Skąd wiesz, że jesteś plotkarą? Oto test: następnym razem, gdy rozmawiasz z kimś w pracy w sposób niezobowiązujący i pojawia się w rozmowie imię innej osoby, zadaj sobie pytanie, jak byś się czuł, gdybyś się odwrócił i zobaczył, że stoi za tobą? Jeśli byłbyś zawstydzony, że ta osoba cię usłyszała, to plotkowałeś. Porzuć ten zły nawyk od razu, ponieważ zaszkodzi to twojej karierze. Może nawet trafić cię w portfel, jeśli zostaniesz postawiony przed sądem za nękanie i pomówienie.
Jeśli chodzi o pozbycie się złych nawyków, czy to w pracy, czy w domu, jest coś, co możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na sukces, aby zastąpić zły nawyk dobrym nawykiem. W przypadku plotkowania dobrym nawykiem, którym można je zastąpić, jest znalezienie czegoś miłego do powiedzenia o każdej osobie, która wyrzuca z biura, nawet o osobach, które czasami doprowadzają cię do szału. Możesz powiedzieć tę miłą rzecz bezpośrednio do osoby, o ile jest szczera i zgodna z prawdą, lub możesz po prostu zatrzymać tę myśl w swojej głowie, gdy następnym razem poczujesz chęć zaczerpnięcia uwagi z drugiej osoby.
Zły nawyk nr 2: Nie zabieraj głosu
Pamiętasz w szkole - liceum lub na studiach - kiedy twoi nauczyciele i instruktorzy uwzględniliby udział w zajęciach w twojej ostatniej klasie? Nawet jeśli na koniec semestru było to tylko 5% ogólnej oceny, uzyskanie 5% wzrostu może oznaczać różnicę między uzyskaniem średniego GPA a byciem zmuszonym do ponadprzeciętnego GPA. Cóż, w szkole życia udział w pracy jest tak samo ważny dla twojej kariery, jak wtedy, gdy byłeś na studiach.
Jeśli boisz się mówić w pracy, bo boisz się, że możesz wywołać konflikt ze współpracownikiem, możesz przeczytać artykuły lub książkę o tym, jak radzić sobie z konfliktem w miejscu pracy. W ten sposób, zamiast próbować unikać konfliktu przez cały czas, możesz śmiało zabrać głos, wiedząc, że jeśli nieumyślnie kogoś zdenerwujesz, będziesz miał umiejętności rozwiązania konfliktu.
Czy w pełni uczestniczysz w spotkaniach pracowników i sesjach burzy mózgów? Jeśli nie, możesz się powstrzymywać i sabotować swoją karierę.
Zły nawyk nr 3: Nie przyjmowanie pochwał i komplementów
Wiele osób, które są nieszczęśliwe w pracy, często powołuje się na brak uznania dla wszystkich godzin, które spędzają w biurze, dzień po dniu, tydzień po tygodniu. Ci ludzie czują się niedoceniani i przyjmowani za pewnik. Jednak wielu z tych samych osób nie jest w stanie zaakceptować prostego komplementu od kolegi - czy to komplementu dla stylowego garnituru, który mają na sobie, czy też pochwały za ładnie zaprojektowany roczny raport interesariuszy. Zamiast łaskawie powiedzieć „Dziękuję!” komplementy mówią coś samorzutnego, np. „Och, skończyły mi się czyste pranie, więc mam dziś na sobie służbowe ciuchy”. Albo: „Zaprojektowanie tego dokumentu nie zajęło mi dużo czasu. Zaadaptowałem go na podstawie innych projektów, nad którymi pracowałem ”.
Po pierwsze, zasadniczo mówisz osobie, która cię pochwaliła, że noszenie ostrych ubrań w pracy nie jest priorytetem. W drugim przypadku odrzucasz własne wysiłki i dajesz szefowi powód, by nie doceniać Twojej pracy.
Innym powodem, dla którego nie przyjmowanie pochwał lub komplementów ze strony szefa lub współpracowników może być powstrzymywanie cię, jest to, że odrzucanie komplementów jest w rzeczywistości zniewagą. Zasadniczo, gdy odrzucasz komplementy, sugerujesz, że się mylą, że nie wiedzą, o czym mówią, i że źle oceniają. Teraz, jeśli myślisz, że nieświadome mówienie szefowi, że ma zły osąd, jest dobre dla Twojej kariery, pomyśl jeszcze raz. Fałszywa skromność i nadmierna pokora nie są wspaniałymi cechami, gdy próbujesz osiągnąć przewagę w pracy.
Czy są inne złe nawyki pracy, które mogą Cię powstrzymać, a które nie zostały tutaj opisane? Zostaw komentarz lub sugestię dotyczącą innych złych nawyków, których ludzie powinni unikać, jeśli chcą iść do przodu w pracy.
© 2016 Sally Hayes