Biznes

W tym artykule omówiono tolerancję odległości władzy, niepewność i unikanie ryzyka wśród pracowników.

Ten artykuł zawiera wskazówki dotyczące tworzenia lepszego, bardziej osobistego i wygodnego środowiska biurowego z wykorzystaniem koncepcji hygge.

Bycie przełożonym obsługującym trudnego pracownika może być jedną z najbardziej stresujących rzeczy w pracy. W tym artykule dowiesz się, jak skutecznie zarządzać tymi trudnymi pracownikami.

Jak tworzymy spójne zespoły, które wykonują świetną pracę? Jak zarządzamy różnymi poziomami umiejętności? Jak zwiększamy motywację członków naszego zespołu? Jak to wszystko robimy, zachowując sprawiedliwość, co jest niezbędne do zatrzymania pracowników? Odpowiedzią jest elastyczne, inteligentne emocjonalnie przywództwo, łączenie metod sytuacyjnych i nakazowych oraz dostosowywanie ich do sytuacji i zespołu.

Nasza organizacja wraz z (______________) wydziałem policji, strażą pożarną, wydziałem zdrowia, wydziałem edukacji, a także radami miejskimi i parafialnymi, działa na rzecz zaangażowania społecznego. Pracują nad ...

Musisz więc zrobić prezentację. Występują zimne poty, drżenie dłoni i nerwowe drgawki, ale nie musi tak być. Postępuj zgodnie z tymi prostymi wskazówkami i wyrzuć kolejną prezentację z parku.

Przemoc emocjonalna występuje w miejscu pracy. Oto sugestie, jak go zidentyfikować i przezwyciężyć.

Korzyści są wyraźnie ważne dla pracowników. Są uważane za kluczową nagrodę organizacyjną. Aby zapewnić pracownikom pożądane zachowanie, organizacje muszą wdrożyć systemy wynagradzania.

Komunikacja odgrywa bardzo ważną rolę w życiu codziennym każdego, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.

Świat obserwuje ogromne wylęganie się guru, trenerów, nauczycieli, mistrzów i innych profesjonalistów, którzy polecają ten czy inny warsztat lub kurs swoim zwolennikom. Na szczęście, czy nie, sprawy nie są takie proste ...

Handel barterowy w przedsiębiorstwie to system barterowy dla przedsiębiorców. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej na ten temat.

Kiedy pracownik jest właściwie klasyfikowany jako pracownik lub niezależny kontrahent? Co się dzieje, gdy pracodawca popełnia błąd? Oto przegląd problemów związanych z błędną klasyfikacją pracowników.

Oprah Winfrey zawsze była silnym źródłem inspiracji - przedsiębiorczości i nie tylko - zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Była symbolem możliwości dla tych, którzy wydają się nie widzieć nadziei na sukces w życiu. Jest przykładem powstania z popiołów molestowania seksualnego i ubóstwa do bogactwa.

Continental Airlines to linia lotnicza, która miała odejść w zapomnienie. Firma upadła, a jej ludzie zdemoralizowali. Dowiedz się, jak doskonałe przywództwo zmieniło losy tej linii lotniczej.

Artykuł ten, będący interpretacją sześciu wymiarów kultury narodowej Hofstede, omawia różnice między indywidualistycznymi i zbiorowymi kulturami społecznymi i organizacyjnymi w zakresie wydajności i zachowania pracowników.

Zarządzanie wynikami obejmuje działania zapewniające konsekwentne osiąganie celów w skuteczny i wydajny sposób.

Ta jednostka podsumowuje cel korzystania z dzienników, rodzaje dzienników, jakie informacje są potrzebne do wpisów do dziennika, w jaki sposób są one gromadzone oraz w jaki sposób ustalane są priorytety zadań i dlaczego. Obejmuje również, jak i dlaczego należy komunikować zmiany, rozwiązywać problemy i bezpiecznie przechowywać dzienniki.

W tej części z dyplomu poziomu 3 w biznesie i administracji kandydaci będą dobrze rozumieć, jak oceniać i poprawiać własne wyniki, korzystając z informacji zwrotnych od innych. Powinni także umieć narysować plan nauki, który pomoże im poprawić ich wyniki.

Często nie wiemy, jak ustalane są płace i pensje oraz jak uczciwe jest wynagrodzenie w porównaniu z innymi stanowiskami w firmie i na ogólnym rynku pracy. Załączona tabela ocen może służyć zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, aby odpowiedzieć na pytanie o równość.

Jak pisać dobre listy biznesowe w języku angielskim. Przykłady zdań otwierających, zdań zamykających, daty, adresu, powitania, podpisu i formatu.

Ten artykuł pomoże wyjaśnić, jak możesz używać map poznawczych.

Istnieje wiele zalet pracy zespołowej i współpracy, jeśli chodzi o rozwiązywanie problemów i wykonywanie zadań, ale większość ludzi nie przyznaje, że są też pewne wady. W tym artykule wymieniono niektóre z mniej korzystnych aspektów pracy w grupie lub w zespole.

Te wskazówki pomogą Ci rozwiązać problemy na najniższym poziomie. Dowiedz się, jak skutecznie narzekać.

Oto 6 zasad, które pomogą Ci pisać e-maile. Chcesz postawić najlepszą stopę do przodu, prawda? Możesz skorzystać z tych wskazówek, aby zaprezentować się w profesjonalny sposób.

W tym artykule omówiono konkretne strategie, które właściciele firm i inni specjaliści mogą zastosować, aby lepiej zarządzać swoim czasem na co dzień.

Przykładowe przemówienia pożegnalne dla współpracownika i przyjaciela, które ogłaszają rezygnację, przeniesienie lub przejście na emeryturę. Obejmuje to, jak napisać własną wiadomość pożegnalną do odchodzącego pracownika.

Czy kiedykolwiek pracowałeś nad projektem oprogramowania, który przekroczył budżet? Dla wielu z nas było to niedawne wydarzenie. Najwyraźniej nie jesteśmy sami. Dlaczego szacowanie jest taką walką i co możemy z tym zrobić?

Czy wymagane są rozmowy kwalifikacyjne? Kiedy rzucasz pracę, Twój szef może poprosić Cię o przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. Przeprowadzanie wywiadu końcowego ma wady, więc dobrze się zastanów, zanim się zgodzisz.

Etyka w małych firmach jest ważnym elementem dalszego rozwoju i sukcesu. Jeśli myślisz o rozpoczęciu przygody z przedsiębiorczością, ten artykuł jest dla Ciebie.

Dyrektor operacyjny Facebooka Sheryl Sandberg słusznie podkreśla, że ​​potrzebujemy czasu na żałobę. Nie wszystkie firmy są w stanie to przyznać.

Ten artykuł zawiera dogłębną analizę sprawdzonych strategii zwiększania zróżnicowania płci w zarządzie.

W tym artykule omówiono niektóre kwestie związane z komunikacją międzykulturową. Jednym z pierwszych kroków w celu znalezienia rozwiązania problemu jest rozpoznanie, jakie czynniki mogą przyczyniać się do powstania problemu.

Czy masz irytującego współpracownika? Trudni współpracownicy są najgorsi! Niezależnie od tego, czy jest to palant, plotka, jęczenie, próżniak czy nierozważny współpracownik, oto jak sobie z nimi radzić w pracy.

Jak dużą podwyżkę powinieneś dostać po roku pracy w firmie? Absolutnie słuszne jest wystąpienie o podwyżkę po roku lub nawet sześciu miesiącach pracy. Oto jak to zrobić.

Czy ciężko pracujesz nad znalezieniem nowej pracy, wysyłaniem życiorysów, otrzymywaniem rozmów kwalifikacyjnych i powiedziano Ci, że musisz tylko przejść sprawdzenie referencji, ale potem nie dostać pracy? W wielu przypadkach przysługuje Ci środek prawny. Dowiedz się więcej o postępowaniu w przypadku złych referencji i o tym, czy możesz pozwać do sądu o zniesławienie.

Ten artykuł zawiera wybór najlepszych kursów i certyfikatów, które możesz zrobić w swoim czasie, w dowolnym miejscu i bez żadnych kosztów.

Chcesz, aby Twoje spotkania były bardziej produktywne i wydajne? Uwzględnij te pięć podstawowych elementów programu. Stworzą mapę drogową do sukcesu, zwiększając jednocześnie zaangażowanie uczestników.

Urodzony w RPA przedsiębiorca Elon Musk jest znany z założenia firmy zajmującej się samochodami elektrycznymi, Tesla Motors i SpaceX, która wystrzeliła rakietę, która miała wysłać pierwszy pojazd komercyjny na Międzynarodową Stację Kosmiczną.

Pracodawcy mogą używać oprogramowania śledzącego do monitorowania komunikacji pracowników i zachowania w Internecie.

Zostałeś niesprawiedliwie zwolniony? Dowiedz się dokładnie, co stanowi zgodne z prawem i bezprawne zwolnienie oraz jakie są rodzaje zwolnień w firmie. Przyjrzymy się przypadkowi dyskryminacji ze względu na wiek.