Biznes

Ramy i strukturyzacja informacji to proste podstawy, które pomagają nam poprawić przejrzystość myśli i jasno przekazać nasze pomysły w płynny i zwięzły sposób. Pozwól nam odblokować Twój potencjał przemawiający dzięki tym prostym krokom.

W tym artykule omówiono telepracę i jej wpływ na satysfakcję i produktywność pracowników.

Zdolny zespół jest niezbędny do osiągnięcia pomyślnych wyników biznesowych. Jednak zespoły są dynamiczne i istnieje wiele sytuacji, które mogą doprowadzić do upadku zespołu. Ten artykuł skupia się na dziesięciu powodach niepowodzeń zespołów i sposobach radzenia sobie w takich sytuacjach.

W tym artykule omówiono role i obowiązki przewodniczącego na spotkaniu, sposoby robienia notatek, efektywnego słuchania i wyjaśniania kwestii, których nie jesteś pewien.

Przeczytaj to wyjaśnienie, co oznaczają CC i BCC. Oto dyskusja i kilka humorystycznych przykładów, kiedy używać CC a BCC.

To, co zrobić, gdy nauczysz się, że kolega w pracy, szpieguje cię i podkopuje twoje relacje z szefem.

Czy jesteś winny któregokolwiek z tych typowych błędów podczas pisania w Twojej komunikacji biznesowej? Dowiedz się, jak możesz denerwować ludzi, popełniając typowe błędy w gramatyce, interpunkcji i doborze słów.

Ten artykuł stanowi źródło pomocy dla kandydatów przygotowujących się do uzyskania dyplomu NVQ Level 4 w biznesie i administracji. Ta jednostka obejmuje przechowywanie i wyszukiwanie informacji w organizacjach.

Model dojrzałości zdolności (CMM) ma fascynującą historię. Zrozumienie tego pomaga każdemu dyrektorowi i menedżerowi w ulepszaniu własnej organizacji.

Molestowanie seksualne jest nielegalne w Stanach Zjednoczonych i innych krajach, ale czasami trudno to udowodnić. Surowa, spójna dokumentacja jest wymagana od pierwszego dnia jej powstania, aby udowodnić mocne argumenty. Przeczytaj o niektórych wynikach tutaj.

Liderzy strategiczni są w stanie przekształcić organizację poprzez wizję, wartości, kulturę i klimat, który tworzą oraz systemy, które rozwijają. Model osobistego przywództwa staje się nieoceniony przy dokonywaniu osobistych i organizacyjnych zmian.

Kilka dużych organizacji - w tym Verizon, Amazon, Target i Facebook - zostało ostatnio poddanych analizie i wyzwaniem prawnym, ponieważ wyszło na jaw, że czołowi pracodawcy w kraju używają mediów społecznościowych do umieszczania ukierunkowanych ogłoszeń o pracę - z wyłączeniem starszych pracowników.

Dodatkowa socjalizacja, jaką „onboarding” daje nowemu pracownikowi, może pomóc mu szybciej osiągnąć pełny potencjał. Dowiedz się, dlaczego onboarding jest tak ważny, i zbadaj, w jaki sposób może pomóc nowym pracownikom odnieść sukces, jeśli jest skutecznie wykonywany.

Ten artykuł dotyczy zachowań przynoszących skutki odwrotne do zamierzonych, w tym sposobów ich rozpoznawania i radzenia sobie z nimi z korzyścią zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

Spotkania i robienie minut, rodzaje protokołów, kilka wskazówek dotyczących robienia notatek podczas spotkania oraz różne style stosowane do sporządzania notatek.

Jaka jest teoria ograniczeń? Co to jest kompleksowe zarządzanie jakością? Czym są podobne, a czym się różnią?

Nie masz pewności, co napisać w podziękowaniu lub wiadomości z podziękowaniem dla klienta, klienta lub partnera biznesowego? Zapoznaj się z tymi wytycznymi i wskazówkami, aby rozpocząć.

Chcesz napisać podziękowanie lub list z podziękowaniami do pracownika za dobrze wykonaną pracę, ale nie wiesz, jak najlepiej się do tego zabrać? Oto przewodnik, z którego możesz skorzystać, aby wyrazić wdzięczność członkowi personelu za jego ciężką pracę, poświęcenie lub doskonałe wyniki.

Niektórym osobom trudno jest zwolnić podczas publicznego przemawiania. Oto kilka wskazówek, które mogą pomóc, jeśli powiedziano Ci, aby zwolnić lub jeśli zauważyłeś potrzebę zwolnienia.

Pracownicy nie odchodzą po prostu z firmy. Opuszczają menedżerów. Ale źli menedżerowie mogą w rzeczywistości sprawić, że pracownicy, którzy są poddawani ich wykorzystywaniu, będą lepszymi liderami.

Liderzy muszą zapewnić cel, kierunek i motywację osobom, którym przewodzą. Aby to zrobić, muszą rozwinąć sześć podstawowych umiejętności: wizję, inteligencję społeczną, przywództwo na poziomie 5, zdecydowanie, konsekwencję i refleksję.

Niektóre z największych obszarów błędów popełnianych przez decydentów pochodzą z miejsca, w którym informacje są niepoprawnie „znane”. Odroczona konserwacja jest jednym z tych obszarów, powodującym straty wielu dolarów.

Czy wiesz, że etyka wystąpień publicznych może spełnić lub złamać Twoje marzenie o zostaniu skutecznym mówcą publicznym? Dowiedz się więcej o etyce w tym artykule.

Istnieją przede wszystkim dwa rodzaje sposobów motywowania pracowników i zarządzania nimi. W artykule przeanalizowano różnice między zarządzaniem zadaniami a zarządzaniem personelem.

Witryna Fiverr jest legalną firmą, ale oferuje różnorodne koncerty od różnych sprzedawców. Kiedy czegoś potrzebujesz, kusi, ale musisz zachować bezpieczeństwo.

Bycie zorganizowanym i przygotowanym może znacznie przyczynić się do sukcesu w pracy. Oto sześć wskazówek dotyczących lepszej organizacji.

Tysiące ofert pracy są publikowane codziennie w Internecie, ale co sprawia, że ​​publikacja jest dobra? Co musi znaleźć się w ogłoszeniu, aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów?

Organizacje, które mają pełną szacunku kulturę i rozumieją zdecentralizowaną władzę, są falą przyszłości.

Wszyscy pracownicy, odgórnie, są oceniani na podstawie wyników pracy. W tym artykule opisano, jak przygotować się do przeglądu wyników i co zrobić po otrzymaniu złej oceny wyników.

Oto cztery praktyczne i pomocne książki dla małych firm, które są często pomijane przez właścicieli firm, studentów i innych zainteresowanych czytelników.

Kalkulacja kosztów procesu jest przydatna, gdy proces przemysłowy przechodzi przez kilka etapów, a wynik jednego etapu procesu staje się wkładem do następnego.

Badania przesiewowe przed zatrudnieniem były przedmiotem intensywnej analizy zarówno online, jak i w dziale HR. W tym artykule rozbijam i odpowiadam, dlaczego, z mojego doświadczenia, badania przed zatrudnieniem są świetnym narzędziem rekrutacji i selekcji.

Dziennikarstwo ma różne strategie skutecznego pisania biznesowego. Najbardziej przydatnym z nich jest format odwróconej piramidy.

W tym artykule wyjaśniono, kiedy sytuacja zwolnienia jest prawidłowa, w jaki sposób możesz zostać wybrany do zwolnienia, kiedy możesz otrzymać płatność i kiedy powinieneś otrzymać alternatywną rolę.

W tym artykule wykorzystano kontekst, w którym Circuit City Stores nie spojrzał na ramy konkurujących wartości i jak można je wykorzystać do wprowadzenia zmian w kulturze organizacyjnej.

Czy wydaje się, że Twoja organizacja zajmuje znacznie więcej czasu niż powinna? Rozdymasz swoją organizację i nie wydaje się, żeby było lepiej. W czym problem i jak go rozwiązać?

Co sprawia, że ​​dręczyciel w miejscu pracy nęka swoich współpracowników? Jak on to robi? Dlaczego mu się to udaje? Oto spojrzenie od wewnątrz na to, co się dzieje w tym wysoce dysfunkcyjnym scenariuszu dotyczącym biura.

Różne sytuacje wymagają różnych typów przywództwa. Czy Twoja firma potrzebuje wizjonera, rozjemcy, motywatora lub architekta? Prawdopodobnie wszystkie cztery. Czy potrafisz być liderem wszystkich typów i wiedzieć, jakiego typu być, kiedy? A może możesz zbudować zespół liderów z tymi wszystkimi cechami?

Jakie są prawa osób trzecich w umowach? Kiedy osoba trzecia ma obowiązki lub prawa wynikające z umowy?

Prawie 1 na 3 osoby jest podrażniona produktami zapachowymi, które noszą inne osoby. Czy współpracownicy, klienci i przyjaciele są urażeni Twoimi zapachami? Czy mógłbyś przyprawiać innych o choroby? Co musisz wiedzieć.